ОАО "АвтоВАЗ" (MOEX: AVAZ) с 15 февраля 2016 года введет режим 4-дневной рабочей недели на полгода, сообщил "Интерфаксу" руководитель официального профсоюза компании Сергей Зайцев. "Соответствующий приказ подписан", - сказал он. С.Зайцев отметил, что приказ распространяется на всех сотрудников "АвтоВАЗа", кроме тех, кто отвечает за "неотложные дела". "Например, энергетики или те, кто занимается ремонтом оборудования, продолжат работу по обычному графику", - сказал он. В свою очередь, в пресс-службе Ижевского автозавода (входит в группу "АвтоВАЗ") "Интерфаксу" сообщили, что предприятие "не будет переходить на сокращенную рабочую неделю в связи с тем, что предприятие выпускает востребованный на рынке продукт - новый автомобиль Lada Vesta". Ранее С.Зайцев сообщал "Интерфаксу", что после введения 4-дневной рабочей недели зарплата сотрудников может сократиться на 20%. Однако данная мера позволит избежать массовых сокращений персонала - по закону в период действия режима сокращенной рабочей недели их проводить нельзя. Максимальный срок, на который может быть установлена сокращенная рабочая неделя, составляет 6 месяцев. Совет директоров "АвтоВАЗа" 30 ноября обсудил основные направления по оздоровлению компании и ее адаптации к существующим рыночным условиям. К таким мерам в компании относят оптимизацию производственных линий, социальные программы поддержки добровольного ухода на пенсию, а также периодическое введение особых условий работы (к примеру, 4-дневная неделя, социальные работы). Численность работников "АвтоВАЗа" на конец сентября 2015 года составляла 50,988 тыс. человек, что на 15% меньше, чем на конец сентября 2014 года. В настоящее время в компании действует приказ об увольнении сотрудников по соглашению сторон. "АвтоВАЗ" также снижает штатную численность за счет высвобождения пенсионеров и людей, нарушающих трудовую дисциплину.